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文秘专业教学团队
 
湖州职业技术学院文秘专业创办于1999年,2001年5月被浙江省教育厅确立为首批重点建设专业,2009年3月确定为学校示范建设项目的重点建设专业。
团队成员有7位正教授,8位副教授,两位博士。团队负责人徐可教授为校教学名师;丁国强教授、韦良博士为第一、二届浙江省专业带头人;杨群欢教授为教育部职业院校文秘类专业教指委委员、商务部全国商务秘书专业委员会主任委员、浙江省高校文化教育传媒类教指委委员兼秘书长。团队成员“双师”素质过硬,为100%“双师型”团队。其中取得职业资格一级技师(人力资源管理师)1人,二级技师(秘书及人力资源管理师)4人。同时选聘地方11名拥有实践经验的办公室主任、高级政工师、高级经济师充实兼职教师队伍。
1.专业地位优势突出。专业团队是全国文秘类专业唯一的“国家级教学团队”。团队承担的省重点与示范性建设专业、省级示范性实训基地、省级文秘专业骨干教师培训基地以及“浙江省非物质文化遗产传承教学基地”、“全国楹联规范化教学试点单位”等平台建设成绩显著。文秘专业人才培养模式改革项目获得“浙江省人民政府优秀教育教学成果”一等奖。2013年《苕霅“联”韵》文化品牌喜获全国第七届高校校园文化建设优秀成果二等奖。
2.课程建设国内领先。团队成员主持3门国家级、省级精品课程。2006年杨群欢教授主持的《秘书理论与实务》课程是全国文秘专业第一门国家精品课程,2013年转型升级评上国家精品资源共享课。团队成员主编国家级规划教材及创新教改教材5部。主持负责的《文秘专业与课程教学标准》作为教育部职业院校文秘类专业教指委向全国推荐。
3.学生质量大幅提高。连续三年获得全国高职高专秘书职业技能大赛团体一等奖和浙江省教育厅首届秘书职业技能大赛团体一等奖。文秘专业毕业生高级技能证参考通过率为90%。初次就业率为,2011年97.00%、2012年97.54%,2013年98.45%,居全省同类院校专业前列。
4.融入地方对接有效。团队承担着地方文化经济服务重任。团队成员主持服务地方文化工程9项。其中省、厅级文化工程3项,湖州市文化工程6项。6部专著正式出版。为湖州市数十家机关、企事业单位进行秘书职场管理和企业文化培训。
5.团队辐射作用彰显。文秘专业教学与课程改革经验多次在全国高职高专文秘专业骨干教师培训班上做主题报告;对口支援黔东南民族职业技术学院,推进了对方学校的教学团队建设和课程改革;学校承担了多次全国和省级专业交流或大赛,2013年成为浙江省“文秘专业骨干教师省级培训基地”。近年来有全国十余个省份的30余所高校主动前来交流学习。
 
 
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