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关于做好2016年度(下)企业轮岗教师考核工作及公布2017年(上)参加企业轮岗人员名单的通知
 

 各学院、部门:

2016年度(下)企业轮岗实践工作已经结束,为总结教师进企业实践的成果,检验教师进企业实践的成效,促进成果的交流与质量提升,根据学校《关于加强教师企业实践管理的有关规定》(湖职院办〔2015〕18号)(附件1)及《教师企业轮岗工程管理办法》(湖职院 湖电大〔2012〕29号)文件精神,现将2016年度(下)企业轮岗教师考核工作有关事项通知如下:

一、各学院及教研室根据实践教师和专业建设实际组织实践教师开展成果汇报交流会,轮岗教师围绕自身在企业的岗位职责、项目的完成情况、取得的成效等要点进行汇报。

二、轮岗教师填写《教师企业轮岗考核表》(附件2),同时,教师须围绕申请表中的预期目标撰写实践总结报告并附成果佐证材料。总结报告须如实反映项目实施过程中教师的主要角色、取得的成果以及成果的运用效果。与项目不相关或不在实践期间形成的成果不得作为佐证材料。

三、各学院在汇总资料的基础上,根据轮岗教师的汇报、过程性督导考查材料、项目的成果材料、结合企业评价意见等方面综合进行考核,写明考核意见和等级。

四、各学院在完成轮岗教师考核的基础上,于3月15日前将《教师企业轮岗考核表》及佐证材料交至人事处9203。

时根据《浙江省教育厅关于加强高等职业院校“双师”教师队伍建设的若干意见》(浙教高科〔2012〕161号)和《湖州职业技术学院·湖州广播电视大学教师企业轮岗工程管理办法》(湖职院湖电大〔2012〕29号)、《关于加强教师企业实践管理的有关规定》(湖职院办〔2015〕18号)等文件精神,经教师申报、学院推荐及人事处审核,共有田佳等14位教师参与2017年(上)企业轮岗实践,相关人员信息见附件3。

为了全面掌握和了解相关教师参加企业轮岗实践的基本状况,及时梳理和解决教师企业实践过程中遇到的矛盾和问题,确保教师企业实践的质量,学校将成立由教务处、人事处和分院组成的督查工作小组,定期深入企业开展相关调研工作。

附件1:湖职院办2015年18号印发学校《关于加强教师企业实践管理的有关规定》的通知

附件2:企业轮岗考核表

附件3:湖州职业技术学院2017(上)企业轮岗人员名单

 

 

 

 

 

人事处

二○一七年二月二十日

 

 




 

 
 
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