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市人社局副局长郭连伟一行来校调研人事人才工作
 

 

426日,湖州市人社局副局长郭连伟一行4人来我校调研人事人才工作。副校长陆勤丰、人事处负责人及相关人员参加调研座谈会。

座谈上,陆勤丰详细介绍了学校的基本情况以及人才队伍建设情况。他表示,近年来,学校精准引智引才,提高内涵发展,在师资结构、专业结构调整等方面围绕“工科为主的应用技术型”办学定位,各项事业取得了较快发展。今年是学校创建省级双高学校的攻坚之年,学校将在抢抓湖州市人才新政4.0政策红利的基础上,聚焦高水平双师型师资队伍建设,大力引育高层次人才,为高质量建成区域性高职名校奠定人才基础。在汇报中,还就学校在高层次人才引进过程中所遇到的困难向与会领导做了沟通解释。

郭连伟在听取情况介绍后,充分肯定了我校人才队伍建设所取得的成绩,并表示将会一如既往的全力配合、支持学校的发展。针对学校发展他提出二点建议:一是要树立标杆,打出名气。要树立创建特色、打造名校的标杆,为讲好争创省级“双高”学校好故事,绘制创建区域性高职名校大蓝图,营造良好的发展氛围。二是要借势借力,主动作为。健全专业动态调整机制,学校专业布局要主动对接当地产业发展需求;借助本地企业人才平台,探索的柔性人才引进机制;借力湖州人才新政4.0,努力打造更有温度的人才集聚地。

           会上,湖州市人社局专技处、市人才资源开发管理中心、市专业技术职务任职资格评价中心有关负责人也都作了交流发言。郭连伟副局长还代表市人社局向学校赠送了价值贰拾万元的人才券。

 
 
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