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学校召开落实“金蓝领”职业技能提升行动工作会议
 

      为落实浙江省人力资源和社会保障局、浙江省教育厅等18部门联合下发的《关于实施“金蓝领”职业技能提升行动的通知》精神,扎实推进新时代工匠培育工程,提升我市劳动者职业技能水平和就业创业能力,推动我市技能人才队伍不断发展壮大,3月31日,学校专门召开落实“金蓝领”职业技能提升行动工作会议。校党委委员、副校长陆勤丰、各全日制二级学院院长、教务处、实训管理负责人和继续教育学院领导参加了会议。
      会上对《关于实施“金蓝领”职业技能提升行动的通知》进行了解读,并结合学校实际就我校下一步的实施方案进行了说明。按方案要求,由继续教育学院牵头,依托各全日制学院的师资力量和专业优势,在行业主管部门的支持下,分阶段组织实施好“金钥”、“金服”、“金穗”、“金创”和“金苗”培训计划,对我市的智能制造、现代纺织和服装、电子商务、文化和旅游服务、物流快递、新农村建设、创就业、新型学徒、退役军人、小微企业、特种作业等从业人员进行职业技能的提升培训,提高我市各行业从业人员的专业技能水平。
      陆勤丰指出,各部门要提高思想认识,领会通知精神,切实承担社会培训职责,积极主动开展各类社会培训;要结合专业优势,重视师资队伍建设,把“金蓝领”职业技能培训作为学校专业建设和师资培育的重要方向;要育训结合,加强过程管理,整体推进学校的教育质量和培训水平。
      据悉,我省根据《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》和《国务院办公厅关于印发职业技能提升行动方案〈2019-2021年〉的通知》要求,决定实施“金蓝领”职业技能提升行动,以建设全球先进制造基地为目标,聚焦我省数字经济、先进制造业、民生服务业、现代农业等关键领域,大规模开展有针对性的职业技能培训,完善政府引导、企业主体、社会参与、劳动者共享的职业技能培训机制,基本建立覆盖城乡劳动者的终身职业技能培训制度,实现到2023年,全省培训达到300万人次以上。

 
 
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