首页
  当前位置:首页 > 文件通知 > 正文
站内搜索:
 
 
  教师登录  
 
      本站已接入学校统一身份认证平台,需要登录查看的页面,请直接点击页面中登录链接跳转至统一身份认证平台登录后查看。
 
 
  服务指南  
 
关于对2021年度青年教师助讲培养对象及指导教师进行考核的通知
 

各教学单位:

根据学校《青年教师助讲培养制度实施办法(试行)》(湖职院湖电大〔2013〕13号)(附件1)文件, 现就对2021-2022学年度青年教师助讲培养对象及指导教师的考核工作安排如下:

一、考核对象

2021年度青年教师助讲培养对象及指导教师的人员(具体名单见附件2)。

二、考核程序

(一)专任教师

1.青年教师对助讲工作进行总结,填写《湖州职业技术学院青年教师培养考核表》(注:此表在青年教师指导与培养工作手册中),并经指导教师和教学单位审核;指导教师对青年教师是否具有开课能力提出意见和建议,对达不到培养要求的青年教师提出延长培养期等建议。

2.指导教师撰写培养青年教师工作总结(注:此表在青年教师指导与培养工作手册中),对培养过程、培养计划的执行情况及培养成效等方面进行总结

3.人事处(教师发展中心)协同教务处、督导室及教学单位组成考核评议小组,根据培养对象任务完成情况,结合日常教学督导,学生评教,指导教师、教学单位评价意见等方面对培养对象全面考核;根据指导教师指导任务完成情况,培养成效、日常教学督导及教学单位评价意见等方面对指导教师进行评价。

(二)辅导员

新入职辅导员填写《湖州职业技术学院新入职辅导员指导与培养工作手册,并将手册及时交至学生处。新入职辅导员的助讲考核工作由学生处协同各教学单位、相关部门配合完成。

三、考核结果

分为优秀、良好、合格和不合格四种。考核结果的效用按照《青年教师助讲培养制度实施办法(试行)》执行。

四、材料要求

培养对象完成《指导与培养工作手册》本人填写部分后提交指导教师,指导教师完成工作总结及指导意见后交给所在教学单位(辅导员交至学生处)审议并给出考核意见,各单位汇总后于615日前交至人事处9201办公室。

   联系人:邱吉   电话:2364909

 

 人事处

                 2022531

/uploadfile/202206/9/157577333.doc

/uploadfile/202206/9/15888729.xls

 
 
版权所有 ©湖州职业技术学院人事处
联系地址:浙江湖州现代教育园区学府路299号  信息反馈:rsc@hzvtc.net
技术支持:现代教育技术中心